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时间:2011-08-17 来源:人力资源部 作者:余克勤
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    8月13日下午,上海核工院召开了院创新团队评审发布会。院长郑明光主持会议并讲话,院党委书记董宪康,副院长徐潜、顾国兴、院副总、各部门主任及领域学科专业带头人,创新团队带头人及成员近200人参加了会议。

    会上,各团队就创新团队的组成、目标、任务、创建计划和工作机制作了汇报,并对院开展创新团队建设提出了意见和建议。

    郑明光在会上发表讲话。他强调,团队建设是带动上海核工院关键性、综合性核心专业建设,带动院薄弱专业和新兴学科建设的有力抓手,各部门要充分利用该机制促进院技术能力的持续提升。对于“如何建设好创新团队”这一问题,郑明光指出,上海核工院将不遗余力地提升创新团队的能力,为此将为优秀的创新团队带头人、成员,提供出国进修、培训的机会,而同时,也通过定期的考核、评比等措施,确保创新团队有成果、出效益。他进一步要求,团队建设要立足于推动院的人才体系建设,在工作实施中要与学科建设充分联动,为院的发展提供梯队化、高端化和国际化的人才储备。

    会上,经无记名投票,评选出psa设计分析团队、反应堆堆内构件设计团队、三废设计团队、人因工程创新团队、核岛结构分析与设计创新团队、调试、运行规程研发团队、设计分析器研发团队、先进水化学及废树脂处置技术研发团队、设备鉴定技术研究及应用创新团队、非能动项目标准化计划管控建设团队等10个院级创新团队。

    上海核工院首批创新团队均围绕院研发、设计、服务或管理领域,着眼于核电工程领域学科专业建设,着眼于技术和管理体系建设,着眼于关键技术、难点、重点问题的突破和创新,着眼于前沿技术的研究和开发,力求不断推动上海核工院技术、管理核心竞争力的形成。
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