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时间:2012-08-07 来源:人力资源部 作者:沈凡莘
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    8月6日,上海核工院举行干部作风建设年阶段总结暨干部经验交流会。院党委书记董宪康主持会议,院长郑明光、副院长夏志定、顾国兴、严锦泉、费敏、苗富足,纪委书记叶元伟等出席会议,60余名各部门助理及以上中层干部参加活动。

    会上,叶元伟作了题为《改进工作作风 提升整体实效》的阶段总结,干部作风建设年活动第一阶段取得了四个方面的阶段成果:一是狠抓落实,推进工作计划有效实施;二是精心组织,多层面保障活动顺利开展;三是围绕重点,整体工作局面突显活动效果;四是再接再厉,确保“第二阶段”活动圆满完成。

    在干部经验交流中,三位中层干部分别代表“执行力”、“凝聚力”、“创新力”团队做了主题发言,大家通过问答的形式,就如何培养执行力、怎样增进凝聚力、以及创新力的激发等内容展开讨论。

    郑明光在认真聆听各团队的发言后,对他们的表现进行打分。郑明光指出:干部作风建设是院贯彻落实“123”发展战略、四大子战略的重要保证;是院在提升经济、科技、技术实力的同时,始终保持高昂战斗力的重大命题;更是院推进领导干部队伍建设在精神、理论层面上的重要支柱。希望各位干部能视野开阔、立意高远,在做好具体工作的同时,用国际视角去思考问题、规划人生、把握大局;希望各位干部能求真务实、能力突出,重视并正确处理执行力、凝聚力与创新力三者的关系,真正将三者有效融合起来。

    谈到“执行力”、“凝聚力”、“创新力”,董宪康强调,领导干部要在“三个力”上发挥自己的主观能动性,领导干部的个人能力需在这“三个力”上下足功夫。具体说,就是对待“执行力”,能够落实可测量;对待“凝聚力”,能够“润物细无声”;对待“创新力”,能够看准疑难点,通过一个个持续累积的创新,去提高整个院的核心竞争力。

    干部作风建设年阶段总结暨干部经验交流会在精彩的发言与颁奖环节中落下帷幕,通过这次会议的主题讨论,上海核工院全体干部更加深入领会了干部作风建设的精神与意义,必将在今后的工作中用心谨记、努力践行!
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