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时间:2010-03-23 来源: 作者:1135
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31418日,国际原子能机构核电人才开发国际会议在阿联酋首都阿布扎比召开,来自世界73个国家、9个国际性组织的325名代表出席大会,共同交流分享核电人才开发的经验。上海核工院院长郑明光作为特邀代表出席本次会议并在全体大会上作了题为《中国核电企业人力资源开发》的主旨报告。

iaea 副总干事长sokolov、美国核管理委员会(nrc)前主席klein等出席本次会议。iaea 总干事长yukiya发表视频讲话。

郑明光院长在主题报告中全面系统地阐述了我国、特别是上海核工院在核电人才教育培养方面经验和体会,分为四个部分:第一、中国核电发展规划与人力资源的需求;第二、中国核电企业人力资源开发所取得的成果与经验;第三、应对核电快速发展,人力资源开发的对策;第四、上海核工院在人力资源开发方面的举措。郑明光院长特别强调了核电人力资源开发的重要性,他指出,核电人力资源开发是实现核电战略的保证,是实现核电安全的保证,是实现核电可持续发展的保证。

本次会议是在世界核电全面复苏,iaea的近60个成员国有核电发展计划,到2030年有1025个国家将建成第一个核电站的大背景下召开的,是国际核电界旨在探讨核电人才开发的问题、分享经验及寻求国际合作途径的一次具有重要影响的盛会。大会由国际原子能机构(iaea)和阿拉伯联合酋长国(阿联酋、u.a.e)政府联合主办。

在为期五天的会议中,各国代表就核电人才开发的相关问题,包括教育培训、知识管理等,详细介绍了各自的经验,充分阐述了各自的观点,在国际核电人才的现状以及促进国际交流等方面达成了原则的共识。

会议代表认为,会议指出由于那些在过去50年中领导和建设核电的专业技术人才将要退休,同时又没有足够的受过系统教育的学生接替他们,因此在未来几十年核电领域的专业人才将面临严重短缺。

会议强调在今后的核电发展中,对于核电输入国要扩大现有的教育和培训能力,及时培养合格的专业人才队伍。对于核电输出国要在输出核电技术的同时必须输出核电人才的教育和培训能力,iaea将在核电人力资源开发方面为成员国提供帮助。

上海核工院派代表参加本次国际会议,是积极实施“走出去”战略的有效举措。这将有助于院人才工作的对外交流合作,学习国外先进经验,有助于上海核工院核电事业融入开放的国际环境,获得更好的发展。

 

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