头部高度
banner
时间:2011-05-24 来源:党群工作部 作者:陈曦
分享到:
    5月22日(周日),为深入拓展课题研究思路,实现政研会成员有效互动,由党群工作部和国核大学上海院分校协同组织,2011年院企业管理及思想政治研究推进会——干部行动学习培训在新食堂三楼大会议室举行,以行动学习法对课题进行催化。党委书记董宪康、党委委员、院长郑明光以及全体课题组成员80余人参加活动。企业战略研究专家、高级培训师郝聚民博士应邀作为本次活动的培训师和催化师。

    本次企业管理及思想政治研究内容涉及8个方面9大课题,包括盈利模式、三维设计对设计流程的改变、岗位体系和激励机制、员工满意度、战略kpi体系、核电强国的定位、基层党建新模式、青年员工成长途径、内控风险管理体系等。在对行动学习进行简要的回顾和梳理后,郝聚民对9个课题进行分类,针对性地提出了3种行动学习的方式——群策群力十步法、grow模型、商业dna,要求各小组对照模型进一步整理逻辑与思路。随后,各课题组进行了分组研讨。

    下午,9个课题组逐一进行了汇报,并接受催化师与其他小组成员的提问、质疑、建议,现场互动十分坦诚、热烈,某些关键问题甚至出现了多个回合的“交锋”。研讨一直持续到晚上7点。

    在听取了各个小组的汇报后,院长郑明光指出,近年来院领导干部的水平通过战略培训有很大提高,此次将行动学习引入政研会,是一项创新,对后续工作深入开展效用显著。他强调,各课题组要进一步明确认识研究的意义与目标,扎实思想理论基础形成优秀论文;要以院“123”战略为核心,形成建设性方案,促进中心工作开展;每个课题都要通过院科技大讲堂平台,向全院员工宣讲,充分听取意见和建议,让研究成果作用得以更好彰显。
党委书记董宪康强调,政研会课题研究要充分运用新思维、新方法,要敢于突破创新,提出前瞻性的方案措施,以理论研究促进生产实践,以生产实践完善理论成果,真正体现政研成果的作用和价值,为院二次创业作出贡献。

    5月23日,郑院长与董书记再次召集各课题组组长与执笔人,对研究方向、要点逐一进行点评指导。

    院思想政治研究会创办于1984年,每年召开年会,发布思想政治工作研究成果。2002年以来采用课题组形式,集中院中层干部及青年骨干参与研究,并于院庆四十周年期间发布了《优秀管理论文集(2005-2009年)》。为更好地与企业中心任务衔接、服务于院二次创业,2010年院党委决定将政研会研究宗旨定位于“破解企业发展难题,确保战略全面实施”,本次推进会又运用“企业管理及思想政治研究会”这一新提法,更多与企业生产、管理相关的课题将纳入研究范围。
关闭