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时间:2012-09-10 来源:人力资源部 作者:王甲
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    9月3日至7日,公司2012年科技力新锐人才ⅱ班培训项目在上海顺利举办,来自上海核工院、国核电力院等公司所属13家单位的42为科技新锐人才参加了本次培训。

    在为期5天的集中培训中,通过《问题分析与解决》和《高效能人士的七个习惯》两个集中课程,帮助学员了解掌握问题分析与解决的基本思路,创新思维工具和方法,培养学员创新思维的理念,深入认知成功的
良好习惯。

    作为公司科技力新锐人才,对前沿核电技术的了解和对自身管理能力的培养非常必要,为此,培训中安排了两个专题讲座以提升学员的技术和领导能力。公司专家、上海核工院先进核电技术研究中心总工程师司胜义应邀为学员开设核能可持续开发—挑战与对策专题讲座;上海核工院纪委书记叶元伟从诚信正直、团队发展、关注绩效、合作共赢、学习创新、追求卓越六个维度对公司领导力素质模型进行了解读,以使学员了解领导者的素质要求,明确自身的职业发展。

     2012年,在国核大学的指导下,上海核工院分校先后成功举办了公司科技力菁英人才班、重大专项课题负责人培训班、新锐人才ⅰ班等培训项目,此次新锐人才ⅱ班培训项目的顺利落幕为公司2012年科技力培训项目划上了圆满的句号。
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