为进一步抓好公司党组织分层分级管理，明确二级党委权责内容，加强各二级党委相关人员对授权范围内业务工作的了解，同时贯彻《中国共产党党员教育管理条例》要求，加强对新任党组织书记的培训教育，近期，公司组织了二级党委专题培训班暨新任党组织书记培训班，57名新任党组织书记、党建、干部、人力资源、纪检专职人员参加了培训。
公司党委副书记、工会主席曹永振在开班动员讲话中指出，公司对二级党委在党建、干部、人力资源、纪检监察等方面的工作中进行了一定程度的授权，以便于二级党委更好地开展工作、发挥党组织的作用；强调党务干部是抓好二级党委党建、干部、人力资源、纪检监察等各项工作的重要力量和基础保证，一是要把党的政治建设摆在首位，着眼政治过硬，争做政治上的明白人；二是要勇担使命保落实，着眼业务过硬，争做党建工作的内行人；三是要抓好员工关心关爱工作，着眼作风过硬，争做干部职工的贴心人。
本次培训班为期2天，共开设5堂专题课程，开展1次交流研讨，实地参观学习2个红色教育基地。党委工作部、人力资源部、纪委办公室对党委会管理、经理级人员管理、人力资源管理和党风廉政建设等业务工作进行了专题介绍，在之后的分组研讨环节，各位学员与讲师进行了充分互动交流，分享工作心得，以促进相关工作落实落地。
作为不忘初心、牢记使命主题教育常态化的落地举措，结合公司“四史”学习教育工作方案，培训课程中安排了上海市委党校教授讲授“使命、担当、睿智——上海改革开放的精神品质”专题党课，带领大家深入回顾了上海改革开放进程中的标志性事件，取得的重大成就，让大家深刻理解了创新是经济发展的第一动力。结合理论专题课程，公司还组织大家前往浦东开发陈列馆和陆家嘴金融城党群服务中心进行参观学习，实地感知浦东的改革发展历程。
本次培训班内容务实，形式多样，具有很强的工作指导性，既有业务实操，又有“四史”理论学习，对于全面贯彻落实新时代党的建设要求，培养高素质专业化干部队伍，推动党员干部教育培训工作高质量发展有重要意义。